探亲假与年休假冲突吗

更新时间:2019-09-30 08:52:15 找法网官方整理
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我不在这里做了,他是否要把工资给我结清
应当结清。离职时需与公司核算当月工资,按公司财务制度发放。如公司不支付,可协商、申请劳动仲裁或起诉。注意保留相关证据,维护自身权益。
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有关档案和旷离,公司有权写吗?
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请问在超市上班是不定时工作制还是综合工时制
超市工作可能采用不定时工时制或综合工时制,具体依据劳动合同及单位规定。劳动者应了解自己的工时制度,如单位违规不支付加班费,可通过法律途径维权。
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我本人遇到的就是这个问题…残疾军人在企业单位或是下岗补贴
除了残疾抚恤金,残疾军人还可能享有医疗优待、住房优惠、交通优待等。这些优待的具体内容和标准会根据不同情况有所调整。在选择不同处理方式时,应综合考虑个人实际情况和
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我这边是餐饮店,有个员工没满16岁,现在她自己走了又要投诉我雇佣童工
即使员工自愿在未满16周岁时工作,您仍然不能雇佣她。因为根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护
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在一个纺织厂因没活做,急辞没批,直接走了,被公司备注旷工12天,一天两百罚款,剩于工资停发,
如果员工因急事需要离职,应该提前向公司提交离职申请,并按照公司规定的离职程序办理手续。如果员工未经过批准就擅自离职,公司有权按照规定进行相应的处罚,如扣除工资、
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