事情经过情况说明范文

• 我想直接向王占柱局长写信说明在我们段发生的事情。如果单位执意要使用这种分配方式是否要经过职工代表大会的通过？或是您有什么更好的建议？如果是向地方的劳动仲裁部门反映可能不会有结果，因为铁路部门可能会置之

  沈阳朋友你好！你们段用三分一包制度来降低大多数工人的现有工资，这属于变相克扣工资或者降薪性质。根据劳动法和最高人民法院关于审理劳动争议案件的解释，经过民主程序制定通过的制度才能作为审理劳动争议案件的依据，劳动者因不满降薪和克扣工资而被迫辞职的，单位得依法支付解除劳动关系的经济补偿金。关劳动者的切身利益的大事，工会和职工代表大会都应当重视并依法行使职能。我认为你们可以用上访的方式向上级反映，也可以组织起来，通过工会和职工代表大会来与长官意志抗衡。我不知道铁路局是不是象军队一样不归地方管，但劳动法没有规定铁路部门的劳动关系不能调整，所以你们也是适用劳动法的。

  

  萧海燕律师

  继承

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• １我想确认的是他当时的确是在酒醉的情况下２而且是在不听劝阻的情况下进入浴场但是事情已经过了很久，而且在医院也找不到了他酒醉的记录，但我所说的事情的确属实，我很困惑，难道就找不到保护我们商家的法律吗？官

  如果有证据能证明当时客人是醉酒不听劝阻而导致受伤害的，你们可以减轻责任或免责。但是如果没有证据证明就可能很麻烦了，因为到法庭上是要以证据说话的。如果他起诉你可以在损失的数额上严格把关，能少赔就少赔一些。

  

  王兴尧律师

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• 1、我们想起诉研究所,但是我们是刚毕业的学生,没有收入来源,可以请求法律援助吗?2、如果像昨天我和您说的那样跟记者说,属于泄露技术吗?我们应该怎么向媒体说明事情的经过?3、现在我们8个人中有7个已经把

  你们手上的资料如果是属于技术秘密吗?即只有研究所掌握而别人不知,泄露出去会给研究所造成经济损失的技术。需要面谈的请先电话联系：4722134、13517879591。

  

  吴重仁律师

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• 事情经过就是这样,我想请问律师,我母亲如果死亡,算不算是医院的责任事故呢.这里还要说明的是,我母亲原来的身体非常好,我们每年都给她检查身体,

  

  高宁律师

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