擅自离岗情况说明

• 姚律师你好！ 我想请问：我是政府部门（计划局）职工，我因多种原因擅自离岗，请问有无法律规定像我这类职工擅自离岗多久算是自动辞职，或被单位除名。 谢谢答复

  你好！我国公务员法第八十三条规定：公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

  

  姚启亮律师

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• 由于我擅自离岗3个月，被单位开除，养老保险怎么转出？

  您好，如果您和单位之间有约定服务期或者竞业限制条款，您擅自离岗的行为构成违约，需要支付约定的违约金，单位以缴纳违约金为由不协助办理养老保险没有法律依据，您可以申请劳动仲裁解决。如果需要法律帮助，可以电话联系。

  

  薛建强律师

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• 地税因挂前任股东其他应收款一笔款遗留问题不同意外迁。我们是今年5月接收(已变更法人)希望给个建议怎样写好!

  情况说明以能证明你们在税务上并无纠纷，并且通过合法途径接收公司的即可。

  

  麻林律师

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• 经公司注册后董事长擅自离岗怎么追究法律责任

  董事长擅自离岗若给公司造成损失的，你们公司可以向他追偿，但前提是你们能充分举证证明因此所造成的损失存在。针对董事长擅自离岗的行为，你们可以此公司治理的角度，按法定程序通过公司决议，罢免他的职务，甚至除名他的股权。

  

  邓云升律师

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