工厂未签劳动合同什么赔偿

• 未签劳动合同双倍赔偿仲裁时效

  你在职而单位一直没有和你签订合同，不存在时效的问题。不过司法实践中双倍工资是支持到最多11个月还是支持到签订无固定期限劳动为止有分歧。

  

  周向阳律师

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• 未签劳动合同申请双倍赔偿要些什么证据

  存在劳动关系

  

  彭志鹏律师

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• 未签劳动合同如何赔偿

  你这种情况视为已经签订无固定期限劳动合同，可主张11个月的双倍工资及补缴社保。

  

  陈其乐律师

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• 未签劳动合同如何赔偿

  收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

  

  曾永前律师

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