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劳动纠纷
> 怎么赔偿在工作未签订劳动合同
怎么赔偿在工作未签订劳动合同
更新时间:2023-12-14 15:52
怎么赔偿在工作未签订劳动合同
罗旭东
四川恒和信律师事务所
律师解答
用人单位未签订劳动
合同
,应当向劳动者每月支付二倍的工资;本应当签订无固定期限劳动合同而不与劳动者订立的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者因此解除
劳动关系
的用人单位应当支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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