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辞职不给工资拓展阅读
> 辞职不给工资违法
辞职不给工资违法
更新时间:2020-10-25 21:05:48
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我没签合同,工作了十多天想辞职,但老板不给工资,算违法吗?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
刘蕾律师
查看
押一个月的工资,工作五十多天,辞职也不给工资,违法不,也没签劳动合同
你好,单位做法违法,可以向当地劳动监察部门投诉。
徐静律师
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我们的合同上说若是自己提出辞职,入职工资押金和最后一个月工资不给,是不是合同是不是违法的。
你们的合同上说若是自己提出辞职,入职工资押金和最后一个月工资不给,是违法的。
李平律师
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工资违法裁员,还不给双倍补偿,让自己写辞职,不然就调岗,发最低工资
不要写。调岗违法的,具体面谈。、
薛增洁律师
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公司决定采用双休制,每月扣除员工4天的工资,这合法吗?
可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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学校开除我不退学费怎么办?
你好,建议与相关学校沟通,希望我的回答对你有帮助
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我想打暑假工但是谎称自己是长期这个会不会影响后面辞职
可以辞职。操作建议:1.查看合同条款,了解自己的权利和义务;2.与雇主沟通,说明辞职原因并表达歉意;3.按照合同或法律规定,提前书面通知雇主;4.如有违约金条款
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暑假工干了一个月被工厂辞退,之前签了合同没注意看,被扣了30%的违约金,只拿了一千多块钱,这合理吗
这个是不合理,劳动纠纷可以仲裁
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我们今天刚办理入职但是入职时需要支付押金但是就在晚上时跟甲方要回押金离职时甲方拒绝归还全部押金
劳动法对收取押金的行为有明确规定。《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或
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就是我提前一个月打离职报告给辞职嘛
离职需提前一月报告。具体操作:1.书写辞职报告并签名;2.向用人单位劳动人事部门递交报告;3.确保用人单位在签收单上签字确认;4.继续工作满30天后,第31天可
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