劳动者解除劳务派遣合同

• 通知解除劳务派遣合同后又让劳动者继续上班要赔偿吗

  已经做出解除劳动关系通知，如无法定理由属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条。

  

  包庆华律师

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• 劳务派遣公司什么情况下可以与被派遣劳动者解除合同

  要看双方签订的劳动合同约定以及《劳动合同法》规定，未到期要看是合法解除还是违法解除，如果用人单位违法解除，可以要求用人单位支付双倍赔偿金，如果是合法解除，可以要求单位支付经济补偿金等

  

  国器律所律师

  合同纠纷

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• 用工单位私自跟劳务派遣公司解除合同，双方并没有通知劳动者，并在解除合同后双方推脱责任不答应给予劳动者

  这个当然是可以的，要求他们承担连带责任的！！！

  

  马俊哲律师

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• 因用工单位生产经营困难，劳务派遣合同未到期，劳务派遣公司是否可以与被派遣劳动者提前解除劳动关系。

  你好，可以协议解决。

  

  王增辉律师

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