用工单位私自跟劳务派遣公司解除合同,双方并没有通知劳动者,并在解除合同后双方推脱责任不答应给予劳动者

更新时间:2015-05-10 19:00:29
问题描述:
用工单位私自跟劳务派遣公司解除合同,双方并没有通知劳动者,并在解除合同后双方推脱责任不答应给予劳动者赔偿,劳动者跟劳务派遣公司签订3年合同到2016年结束。劳动者可否告双方。
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    这个当然是可以的,要求他们承担连带责任的!!!
    2015.05.10 19:00:29
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁
    2015.05.09 23:55:10
    点赞
  • 农海燕律师
    服务地区:广东-广州
    可以告双方
    2015.05.10 09:58:41
    点赞
  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成的,可以申请劳动仲裁。
    2015.05.10 10:38:31
    点赞
  • 廖开喜律师
    服务地区:广东-广州
    当然可以,要求他们承担连带责任
    2015.05.10 12:47:03
    点赞
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用人单位与劳动者未签订劳务合同,用人单位单方面解雇劳动者,劳动者是否能得到赔偿
劳动合同法自2008年1月1日正式实施,该法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资, 超过一年视
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