劳务派遣解除合同的赔偿

更新时间:2020-09-27 02:29:52 找法网官方整理
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16周岁是否属于童工范畴?使用童工将面临何种处罚?
否,不属于童工。如使用童工,应:1. 立即停止使用并安排其离开;2. 向当地劳动保障部门报告,配合调查;3. 如涉及刑事责任,及时联系律师,做好法律应对。
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入职日期与合同日期不一致时,若差异较小且不影响权益,可与雇主协商调整合同日期。若差异较大或影响权益,应保留入职证明、工资单等证据,以备维权。同时,可咨询劳动监察
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公益岗位人员被辞退后,如果认为公司存在违法行为,可以通过以下方式维权:首先,与公司协商,要求支付应得的补偿或解决纠纷;其次,向劳动监察部门投诉举报,要求调查处理
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我不知道老板做的生意是否会违法,如果他干的非法行业员工会收到牵连吗
员工应首先了解公司业务性质,如发现违法行为,应及时向相关部门举报或选择辞职。选择举报可保护自身权益并揭示违法行为,选择辞职可避免进一步牵连。
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没收到不符合通知前就已经问体检报告了,要求去体检也没说自费不报销,可以追回体检费吗?
可以。先向单位索要体检报告,同时提出体检费补偿要求。如单位不配合,收集证据后向劳动监察部门投诉。必要时,可向法院起诉,要求单位赔偿体检费用。
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