劳动加班合同法

• 新劳动合同法中有关上下班途中坐他人电瓶车撞伤，是否算工伤？而且是加班之后的下班途中

  按照工伤保险条例的规定，你的情况符合视同工伤的情形。可以委托律师及时办理相关事宜。不要超过时效。

  

  郭朝阳律师

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• 试用期2天，在一家少儿培训机构工作2天，第一天还加班，没签劳动合同法，请问可以获得当天的工资吗

  你好，可以向劳动局投诉的。

  

  陈世炫律师

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• 星期天上班不算加班 违法劳动合同吗？ 签了劳动合同法

  国家工资支付暂行规定 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 星期天上班属于休息日加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资。

  

  谭瑛律师

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• 辞职了厂里不给加班周末双休，而且辞职申请书是文员待写的不给我自己写，请问一下这样厂里算违背劳动合同法

  不管是否自愿，加班应该支付加班工资

  

  董钢律师

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