工伤意外交通事故赔偿

更新时间:2020-08-07 23:21:25 找法网官方整理
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老板要求驾驶员赔偿是否合法?
常见处理方式是雇主承担赔偿。若雇员有故意或重大过失,雇主可与雇员协商共同承担。选择时应考虑事故原因、责任归属及赔偿能力,确保公平合理。
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想了解,工伤长期不上班,单位可以辞退吗?
工伤长期不上班,单位不可辞退。 具体操作:1. 确认员工工伤情况,依据《劳动合同法》提供必要医疗期和工伤待遇;2. 若员工丧失劳动能力,应安排合适岗位或协商补偿
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工伤保险基准费率分为多少类
工伤保险基准费率处理通常按行业风险分类。建议企业根据所属行业风险,参照官方发布的分类标准,选择对应的费率档次进行缴费。
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26岁金矿工人废弃矿井意外坠亡如何赔偿
处理此类赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用工单位协商,协商不成可申请调解或仲裁,必要时提起诉讼以维护权益。
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关于工人在宿舍意外死亡的赔偿规定是怎样的?
宿舍意外死亡需赔偿。具体操作:1.立即报警并保护现场,配合调查;2.确认是否属于工伤,如非则考虑用人单位过错;3.与死者家属协商赔偿,或引导其通过法律途径维权;
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工作原因牙折断不算工伤吗
确定牙折断是否属于工伤需经过一系列判断过程。步骤包括:1.若伤害确实因工作而起,应立即搜集证据并启动工伤认定程序;2.若对是否构成工伤存在疑问,可先向法律专业人
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看病的时候骨折了算不算工伤
确定看病时骨折是否属于工伤,需遵循以下步骤:首先,核实事故是否发生在工作时段、工作地点且与工作职责相关联;其次,确保不存在《工伤保险条例》第十六条所列举的不予认
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跟包工头干活工伤怎么赔偿
工伤需赔偿。操作:1.立即就医并保存证据;2.30日内要求单位申请工伤认定;3.进行劳动能力鉴定;4.与单位协商赔偿,不成则申请劳动仲裁;5.依法获得赔偿。
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