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合同变更与合同更新有何不同

更新时间：2020-03-29 23:41:30 找法网官方整理
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合同变更和合同更新有什么区别
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可变更合同 1215
离职，单位不给经济补偿
劳动者在申请劳动仲裁时，首先需确保在劳动争议发生之日起一年内提出仲裁申请。其次，要准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资条、离职证明等，以证明劳动关系和经济补偿金的合法性。同时，劳动者需明确仲裁请求，如要求单位支付经济补偿金的金额等。最后，劳动者应了解仲裁程序和规则，按照要求提交材料并参加仲裁庭审。
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客户没有会员卡，我就用了自己的，超级市场知道后要扣我800元，这合理吗？
拨打0*******5投诉
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厂里面不让走怎么办?
厂里不让走，可依法维权。先向劳动局投诉，要求单位改正；若不成，可申请劳动仲裁；如仲裁后公司仍不执行，可依据《民事诉讼法》起诉至法院。
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上班迟到，公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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签的是劳务合同，现在食堂被第三方承包了，我现在还没有退休还处于交金状态，如果不做单位可以赔偿吗
可以要求赔偿。如果单位无故解除劳务合同，可依据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿。需保留相关证据，如合同、工资单等，先尝试与单位协商，协商不成可提起劳动仲裁或诉
全部6个答案 >
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2022.12.1入职2024.5.31劳动合同终止赔偿多少
您好，建议您通过法律途径维护自己权利
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劳动合同到期后1个多月了，公司没有续签
如果公司超过一年没有与您签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，您可以要求公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向您每月支付二倍的工资。
全部3个答案 >
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想问问现在是未毕业的应届专科生但是签了三年的劳务合同公司也没有把劳务合同给我需要把劳务合同要回来吗
离职提前30天申请，到期后办理好离职交接手续即可
全部4个答案 >
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