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劳动合同签订期限拓展阅读
> 拟签订劳动合同期限
拟签订劳动合同期限
更新时间：2020-07-27 08:05:37
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要求支付双倍工资和签订无固定期限劳动合同
企业做法不合法,所以你们申请仲裁了,你们申请人要求很重要,建议请律师做代理
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如何签订无固定期限劳动合同
可以签订无固定期限的劳动合同，单位如果与你解除劳动关系，你可以申请劳动仲裁。
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自拟《劳动合同》生效
劳动合同双方签字就生效，备案不影响合同的效力。
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签订固定期限劳动合同期限未满职工辞职后单
不可以
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和医院签了合同。送去规培。还没去。现在不想去了，想离职。需要赔付违约金不
在还未入职的情况下，一般来说并不需要承担违约责任。如果合同中有具体规定，请按照合同约定来操作。如果合同没有明确规定，可以根据《劳动法》等相关法律规定来判断是否构
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暑假工人想暂时离开，可以写离开吗？
您好，可向劳动局投诉
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徐律师，你好，在郑州小时工上班半个月不适应辞职要多久，谢谢
针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与雇主协商即刻离职，二是提前三天提交书面辞职申请。选择哪种方式取决于您与雇主的沟通情况和合同约定。建议优先考虑协商，以保
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想咨询下公司因业务调整，目前公司剩两名财务，公司就要求我接转合同同事留下来的工作，是可以拒绝的吗？
可以拒绝。操作建议：1.与单位沟通，表达拒绝理由；2.如单位坚持，要求书面变更通知；3.不同意变更可保留证据，咨询律师；4.如单位解除合同，要求支付补偿金。
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请问一下公司要求打扫卫生。不打扫就扣工资。合理吗
不合理。处理方式包括：1.与公司协商，明确卫生职责与工资待遇；2.若协商无果，向当地劳动行政部门投诉并提供证据；3.如情况严重，可咨询律师，通过法律途径维权。
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公司单位名称变更，让员工签合同，但是合同跟之前的合同变化较大
若员工不同意新合同内容，根据《劳动合同法》第三十五条，双方需协商一致才能变更合同。员工可与公司沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商不成，员工可依据原合同
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