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没书面签订无固定期限劳动合同

更新时间：2020-07-26 21:40:36 找法网官方整理
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护士实习期间国庆不放假是违法的
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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公司要撤柜，我是孕妇，公司只给予2N赔偿
作为孕妇，您在公司撤柜过程中享有特殊的权益保障。根据《劳动合同法》和相关规定，公司不得因您怀孕而违法解除或终止劳动合同。同时，您还可以要求公司支付相应的经济补偿
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我们公司每月基本工时167时，220时到167时算双倍，我工时超过167时，请了两天病假公司说不算
您应先与公司沟通，要求将病假计入工时。如公司拒绝，可保留证据向劳动监察部门投诉。若投诉无果，可咨询律师，通过法律程序维权。具体操作包括收集工时记录、病假证明等，
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我在我在16年得查出癌症，就没有去上班，也没有开病假条。请问企业可以开除我吗？
企业不应开除您。操作建议：1.与企业沟通，了解相关权益；2.如遭不公正对待，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。注意保留相关证据，维
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可以。若未签劳动合同且已超过一个月，可要求用人单位支付双倍工资；满一年则视为无固定期限合同。如遭拒，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留工资单、工作记录等证据。
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4月15到5月15号的工资现在还没发，算违反劳动法吗？
算违法。若单位无故拖欠，可：1.与单位沟通，要求支付；2.向劳动监察投诉，由其介入调查；3.提起劳动仲裁，维护自己的合法权益；4.仲裁无果，可向法院提起诉讼。若
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