在签订两次固定期限劳动合同后

• 关于签订无固定期限劳动合同的问题

  您好，不合理，可以申请劳动仲裁维权

  

  平台特邀律师律师

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• 关于签订固定期限劳动合同的索赔。

  如果是你同意签订第三份固定期限合同的，单位是没有违法的。而且是您同意合同期满不再续约。所以对您不利。建议：一、早点给学校一个书面要求继续留校工作，如果学校到时不续聘那就变成学校接触你，这样你就可以要求经济补偿金。二、或者您给个书面要求再签订无固定期限的劳动合同。

  

  平台特邀律师律师

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• 与公司签订了两次有固定期限的劳动合同。

  员工依法是可以要求的，或者直接仲裁确认与单位存在无固定期限劳动合同，公司如果不续签的则要给予经济补偿！不明白的地方可来电咨询。

  

  何正雄律师

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• 签订无固定期限劳动合同后，工资待遇应该怎么算

  按单位制度办

  

  侯冲义律师

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