员工单方面通知公司解除劳动合同

• 由于公司拖欠工资，我们员工已经对公司发起劳动仲裁，并且已经单方面发函通知公司解除劳动合同，目前我们员

  你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

  

  李建成律师

  劳动纠纷

  查看
• 公司单方面电话通知员工解除劳动合同合法吗？

  您好，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。

  

  张琳律师

  劳动纠纷

  查看
• 试用期未满，公司单方面提出要解除劳动合同，却又不出具任何证明，只是口头通知，作为公司员工该怎么做？还

  我认为你应该继续去上班。

  

  张国贵律师

  劳动纠纷

  查看
• 公司以三年合同期满单方面解除劳动合同，没有提前通知没有经过协商直接关闭员工考勤系统和工作系统，怎么申

  您在该公司工作了多长时间？这是第一次签订的合同吗？

  

  王友华律师

  查看