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> 单位单方面解除固定劳动合同赔偿
单位单方面解除固定劳动合同赔偿
更新时间:2020-08-08 14:15:56
找法网官方整理
已签无固定期合同,如单位单方面违约解除我的劳动合同。会怎么赔偿我。是否可要求双倍经济赔偿。
您好,您咨询的是劳动合同问题. 1.如果公司与你协商解除劳动合同,您也同意的,按照一年一个月工资的标准进行补偿。 2.如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。 3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
董丽霞律师
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政府行为导致某单位单方面解除无固定期限劳动合同违法吗?是否可以要求2n赔偿
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
李鑫律师
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请问用人单位单方面解除无固定期限劳动合同,怎么赔偿的?
违法解除劳动合同的,应赔偿2N,即每工作一年赔偿两个月工资。公司单方解除劳动合同的理由是什么?公司愿意赔偿吗?具体来电咨询
吴栋梁律师
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与单位签订无固定期限劳动合同,按公司规定提供了相关病假材料。是否可单方面提出解除合同并要求赔偿?
您好,可以的,建议委托律师专业处理。如有其他疑问欢迎来电咨询。
吴亚兰律师
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我收到一个录用通知书,上面写明如果不能如期到岗,需要赔偿3万元的赔偿,感觉这公司定的条款不合理
你好,按照我国劳动法的相关规定,不能去报到,企业要求支付条款中规定的违约金时,是需要按照合同的约定来支付的,对方提供收据
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