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> 离职补偿规定
离职补偿规定
更新时间:2019-07-30 14:12:00
找法网官方整理
与公司签订了离职协议,规定双方于5月31日解除劳动合同,公司给予1.5月工资的补偿金,于工作交接完成
你好,双方协商解除的话不可以的,但工资应该发放,协商不成申请劳动仲裁维权。
李同红律师
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我在公司工作已超过十年,现在公司规定把我们整个部门移到外省,如果离职能不能要求公司经济补偿(劳
可以要求单位支付经济补偿金
陈晨律师
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在厂子干了七八年,厂子规定够52岁离职,机职后有哪些补偿?
离职后,单位应当支付经济补偿金。
万兆红律师
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我所在的公司,叫孕妇自己主动离职,法律规定,应该怎么补偿?签了劳动合同。
你好,建议收集单位要求职工主动辞职的证据,及时沟通把问题说挑明协商赔偿,无法协商申请劳动仲裁维权 ,主张经济赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
宋超律师
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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