与公司签订了离职协议,规定双方于5月31日解除劳动合同,公司给予1.5月工资的补偿金,于工作交接完成

更新时间:2013-06-13 13:44:10
问题描述:
与公司签订了离职协议,规定双方于5月31日解除劳动合同,公司给予1.5月工资的补偿金,于工作交接完成后的第二天发放。但工作交接完后(有双方签字的工作交接单),公司迟迟不发放补偿金。请问这种情况该如何处理。能否要求公司按照补偿金的2倍予以补偿?能否要求公司发放5月31日至今的工资?
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3位律师解答
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,双方协商解除的话不可以的,但工资应该发放,协商不成申请劳动仲裁维权。
    2013.06.13 09:09:37
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    那你可申请劳动仲裁维权的
    2013.06.12 23:19:57
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好!是可以的!协商不成的话,是可以申请劳动仲裁!
    2013.06.13 13:44:10
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与公司签订了离职协议,规定双方于5月31日解除劳动合同,公司给予1.5月工资的补偿金,于工作交接完成
可以申请劳动仲裁,如果你确有证据的话,是可以得到法律支持的。
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