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我所在的公司，叫孕妇自己主动离职，法律规定，应该怎么补偿？签了劳动合同。

更新时间：2018-04-22 13:34:44
问题描述：
你好：我所在的公司，叫孕妇自己主动离职，法律规定，应该怎么补偿？工作差一个月不到一年半，签了劳动合同。
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿，无法协商申请劳动仲裁维权 ，主张经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2018.04.20 07:40:12
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    如单位涉嫌非法解除劳动合同，用人单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿金
    2018.04.20 13:22:56
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  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
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    法律规定这种情况下不能被辞退，自愿离职的除外
    2018.04.20 22:46:32
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  • 赵雪律师
    赵雪律师
    服务地区：辽宁-锦州
    法律规定这种情况下不能被辞退，自愿离职的除外。
    2018.04.19 21:10:21
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  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
    2018.04.19 21:13:58
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  • 白雪律师
    白雪律师
    服务地区：辽宁-锦州
    你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿，无法协商申请劳动仲裁维权，主张经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2018.04.21 16:11:01
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  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.04.22 13:34:44
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