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续签劳动合同拓展阅读
> 劳动合同续签自评简短
劳动合同续签自评简短
更新时间:2019-06-05 03:15:20
找法网官方整理
1、本公司是否合法(公司在册员工500多人,租借非本市劳动力180人)?2、在同一企业工作十年以上的员工,公司能否在无任何理由的情况下解除劳动合同(指合同期满不再续签)?3、我在这种情况下该如何维护自
劳动法:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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劳动合同到期前我签了续签同意书。现在劳动合同到期重新签我不愿意了,可以自离吗?
合同到期不续签订,可以离开,按照规定不能扣钱。
汪丽萍律师
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本月1号劳动合同到期我不续签,自离会发上月的工资吗?
你好,如果不发可以到劳动监察大队投诉。
李云律师
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劳动合同到期前公司想与我续签,但我说涨工资就续签,不涨工资就不续签。后来过了快一个月公司就通知我写自
可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如需帮助,可来电与我联系,以便为您解决问题。
包健律师
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果部门负责人口头解雇员工,是否属于旷工?
你好,按照公司合同约定处理
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你好,按照单位合法有效的制度处理。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”
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您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
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一、压工资违反劳动法吗1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月的工
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
你好,你有没有签订劳动合同呢?
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您好,我在专升本之前签过劳务合同,我专升本两年之后毕业,我还是应届生身份吗?
你好,建议双方协商解决
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