五险一金缴纳比例郑州

• 五险一金的缴费比例

  职工个人以上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数。

  

  王云华律师

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• 北京五险一金的缴费比例

  以合同约定为准。

  

  田野律师

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• 2015年长春市五险一金的缴纳比例

  养老保险：用人单位缴费比例为20%，职工个人缴费比例为8%。 　　医疗保险：用人单位缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%。 　　失业保险：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。 　　生育保险：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。 　　工伤保险：用人单位缴费比例为0.5%—2%，职工个人不缴费。 　　住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。

  

  丛培莲律师

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• 五险一金的缴纳

  你好，建议与派遣单位协商处理。

  

  曾兵律师

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