离职工伤赔偿的办理

• 离职后怎样追回工伤赔偿

  工伤职工或其直系亲属申请工伤认定，必须在事故发生之日起1年内向劳动保障部门申请工伤认定，超过1年劳动保障部门就不予受理。 　如果超过了一年的时效，还可从人身损害赔偿的角度来考虑。当事人要求人身损害赔偿也有诉讼时效的要求，一般是事故发生之日起1年内。若伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起计算。 同时请您注意是否存在诉讼时效中止、中断的情形。

  

  丛霄飞律师

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• 工伤离职是怎么赔偿的？

  6个月医疗补助金由工伤保险基金承担，6个月就业补助金由单位支付的。 标准是上海市去年平均工资3500左右一个月。

  

  找法网咨询顾问律师

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• 离职后工伤9级有赔偿吗

  1、依据广东省工伤保险条件的规定，工伤之后，你得到三项主要的待遇或赔偿，包括一次性伤残补助金9个月的本人工资、一次性医疗补助金2个月的本人工资、一次性伤残就业补助金8个月的本人工资。共19个月工资的赔偿。 2、如果你未离职，又有缴纳工伤医疗保险的，则可先得一次性伤残补助；在离职时可得一次性医疗补助和一次性伤残就业补助金。 3、你可以选择终止双方劳动关系，同时主张上述三个主要项目。

  

  江沃鸿律师

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• 员工在公司出工伤离职有赔偿吗

  您好，离职不影响工伤索赔。离职的赔偿，依据劳动合同法处理，您提供的信息有限，无法为您解答。

  

  王屹然律师

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