自己离职工伤怎么赔偿

更新时间:2020-08-02 06:08:43 找法网官方整理
  • 离职后怎样追回工伤赔偿
    工伤职工或其直系亲属申请工伤认定,必须在事故发生之日起1年内向劳动保障部门申请工伤认定,超过1年劳动保障部门就不予受理。  如果超过了一年的时效,还可从人身损害赔偿的角度来考虑。当事人要求人身损害赔偿也有诉讼时效的要求,一般是事故发生之日起1年内。若伤害当时未曾发现,后经检查确诊并能证明是由侵害引起的,从伤势确诊之日起计算。 同时请您注意是否存在诉讼时效中止、中断的情形。
  • 离职工伤赔偿问题
    由公司申报!这两项应赔11万多。详情与律师电话联系。
  • 南京9级工伤和10级工伤离职赔偿
        职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;   (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。   计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,以解除或者终止劳动关系前本市上一年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为:以工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,但计算伤残剩余月数最高不得超过4个月。
  • 2015江苏省工伤离职赔偿运算
    可以为你一一计算3个一次性补助金。
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