工伤理赔之后不离职有什么赔偿

更新时间:2020-08-02 05:28:28 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1765
公司有没有权利在与公司人员吵架后罚款?
您好,公司是为什么罚款的?是不是有明确的规章制度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17154
我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1315
未满18的青少年可以去沐足场所上班吗
对于未满18岁青少年在沐足场所上班的问题,具体操作如下:1.若青少年已满16周岁且沐足场所合法经营,不涉及违法活动,雇主可以依法雇佣,但需遵守工种、劳动时间、劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工进厂中介说要叫两百块钱安置费需要叫吗
不建议交。若遇此类情况,首先,应核实中介的合法性和信誉度;其次,如果确信存在欺诈行为,应立即向当地劳动监察部门举报;最后,如已支付费用并希望追回,可咨询律师并通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以不加班为由!收走我的工作电脑!不给我安排活。这样就导致我没有绩效工资了
如果公司因为你不愿意加班而收走工作电脑和不给安排工作,导致你被迫解除劳动合同,你可以根据《劳动合同法》第四十六条的规定,要求公司支付经济补偿金。但具体能否获得经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司有一名员工因为多日旷工但是原定于6号发出的通知函因为失误没有邮寄7号再邮寄是可以的吗
针对员工旷工,公司可发出返岗通知或解除劳动合同通知。选择哪种方式取决于公司策略及员工行为严重性。若希望保留员工,可先尝试返岗通知;若员工行为严重,可考虑解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇