工伤员工要求离职赔偿金吗

• 工伤员工离职补偿

  您好，根据工伤保险条例的规定，您有权获得经济补偿有： 1、从工伤保险基金支付您为7个月的本人工资的一次性伤残补助金； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为离岗前11个月的本人工资。 如果单位不能积极配合办理，经协商不成的，您可以向劳动局申请仲裁，对仲裁的裁决不服的，还可以提起诉讼。如需法律帮助，可以电话联系。

  

  薛建强律师

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• 公司要求员工离职前自费体检合法吗？

  不合理，离职一般无需进行体检

  

  平台特邀律师律师

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• 员工工伤认定后可以离职吗

  你好，你现在就可以申请工伤认定，做第二份工作最好等这边的工伤认定书认定下来了再去上班。

  

  佛山万林律师

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• 企业员工到了退休年龄离职可以拿到赔偿金吗？

  退休没有经济补偿金。

  

  林振富律师

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