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> 没签劳动合同里离职
没签劳动合同里离职
更新时间:2020-10-30 23:38:17
找法网官方整理
没签劳动合同,离职后劳动法怎么补偿?
你好,要视你公司具体情况来定,没签劳动合同很可能要支付双倍工资。
周政律师
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自动离职能拿到工资吗?没签劳动合同
你好,请问工作了多久?依劳动法规定,公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资,具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便为您详细解答。
张国铁律师
查看
没签劳动合同,准备离职,可以要求什么补偿?
可以要求经济补偿。每满一年补偿一个月工资。
李亚玲律师
合同纠纷
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没签劳动合同可以离职吗
你好,可以离职的。但如果没有签劳动合同,你可以要求公司支付自用工第二个月起两倍工资的。请问有工作牌、工作证等证明劳动关系的物品吗?公司有没有给你交社保呢?在这家公司工作了多久?既然离职就要把该拿的赔偿拿到。我们团队多年致力于劳动者保护工作,你方便的话可以和我电话详细说明一下,点开头像有我的免费电话,我会尽可能维护你的合法权益。
王凡律师
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