没签劳动合同没产假

• 没签劳动合同不干了工资没结完

  你好，劳动者加班记录、工作服、工作记录等都可以。 如需详细解答，欢迎及时来电咨询律师。 可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。

  

  庄荣华律师

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• 没签劳动合同,没保险

  1、扣工资、无社保、违法开除等行为属于违法行为，可以劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，  3、【如果满意本回复，请采纳】

  

  钱卫龙律师

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• 工作3年没有签劳动合同 没有产假 没

  你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

  

  徐卫东律师

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• 实用期间没签劳动合同没买保险，在厂里受伤

  去劳动部门申报。。。。。。。。。。。。

  

  吴健弘律师

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