没有发足产假工资可以解除合同吗

更新时间：2022-04-18 11:26

没有发足产假工资可以解除合同吗

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

用人单位没有为职工缴纳生育保险且没有发足产假工资的，女职工可以解除合同。在依法单方面解除劳动合同后，可以要求单位支付拖欠的工资和经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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