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工伤医疗费拓展阅读
> 工伤期间的医疗费
工伤期间的医疗费
更新时间:2019-07-11 12:02:00
找法网官方整理
有一国企正式合同制职工,1994年不幸工伤,工伤期间企业都给予全额报销所有医疗费用及10个月的修养期全额工资,自1994年11月起要求上班,企业安排了适当的工作1996年劳动部出台工伤条例,双方对照后
电话联系13970933329
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因工伤4级治疗导致疾病期间的医疗费已有部
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1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资
建议治愈后及时进行伤残鉴定,可依法委托律师起诉对方 承担赔偿责任,赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾(死亡)赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、护理费用、鉴定费、必要的交通费、住宿费;具体的赔偿金额要根据受害者的年龄、户口性质和案件情况详细计算,以争取最大限度赔偿。
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工伤期间公司预支的医疗费剩余部分退还上司但被其私自克扣,请问这个行为违法吗?还是公司行为。
如果单位没有垫付资料费用 这个属于违法
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