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公司未续签劳动合同拓展阅读
> 劳动合同期限满后 公司未续签
劳动合同期限满后 公司未续签
更新时间:2020-09-29 14:27:30
找法网官方整理
工作满3年后合同到期,公司未续签继续工作
你好,可以要求单位支付经济补偿金。
邹连香律师
查看
派遣员工劳动合同2年到期,公司未续签,又
可以要求的。
张辉律师
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劳动合同到期后未续签
现在起诉基本没有胜算
墨骁飞律师
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劳动合同到期半年未续签,公司表示可以续签,可否要求未续签部分双倍工资
可以要求单位支付合同到期后从第二个月开始起算的双倍工资差额,单位不给,可仲裁主张。
盛钧俣律师
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你好,可以到劳动局投诉
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我和实习单位签了见习协议的时间还没到,我想提前走吗?
你好,可以双方沟通协商
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专科生被学校要求强制实习,是否合法
你好,建议和校方积极协商解决,协商不成可向教育局反映
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实习生在公司实习了两个多月才拿到毕业证,还有两个月的试用期。这合法吗?
建议到劳动监察大队投诉解决
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然后入职前签了三个月的合同,劳务直接把我的离职报告发给人事了,就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗
能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约,可要求其赔偿。处理方式包括:1.协商解决,快速高效。2.申请调解,由第三方介入。3.提起仲裁,依法裁决。4.诉讼,通
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入职前签了三个月的合同,然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
针对此情况,你可以选择与劳务协商,要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果,可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁,解决争议。
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位,还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位,建议收集相关证据,如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时,与领导保持沟通,明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识,
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我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,威协我顶撞上司,解除劳动合同,无赔偿标准
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后做出明智决策。
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