首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
上班工伤拓展阅读
> 工伤上班后的待遇
工伤上班后的待遇
更新时间:2019-07-03 03:52:07
找法网官方整理
工伤评残后想继续在厂上班,超过一年后厂方就不再赔偿工伤待遇的社保基数少缴差额了吗?非精通工伤法匆答!
是的,需在评残结果出来那天起计,时效是一年之内,超过了一年起诉就没有社保差额了。
林振富律师
查看
工伤评残后回岗上班,并且降薪降待遇!工伤回岗后却不涨且降!其做法合法吗?违反法律哪一条?
如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
曾永前律师
查看
工伤评残后回岗上班,不叫加班,不按排做事等不平等待遇?其合法吗?违反劳动法哪一条?怎样维权?
如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
曾永前律师
查看
工伤9级恢复后,回公司上班,去除我原有的福利待遇,怎么办
直接劳动仲裁
任涌律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
因上班工伤事故赔偿标准
工伤赔偿标准
1755
职工发生工伤后工伤保险待遇是怎样的
劳动合同纠纷
250
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班出现工伤怎么赔偿
劳动合同纠纷
4675
工伤新规福利,上班族知道多少
工伤认定办法
2889
工伤期间的工资待遇是怎样的
劳动合同纠纷
2015
工伤后离职有什么待遇
工伤保险待遇
632
员工工伤期间的工资待遇
劳动工伤
2971
工伤上班工资待遇是怎样的
劳动合同纠纷
1225
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
625
工伤期间工资待遇包括哪些?
工伤期间待遇
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
385
到公司领导直接叫我下班。抱怨有用吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
240
公司是否要求我上五天八小时合法?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
205
学校能强迫学生在指定单位实习吗?不去就不发毕业证
协商不成可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
如何举报劳务公司,法律上有什么规定?
你为何举报人力资源公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
155
年龄低于18岁的员工(青年员工)不得从事可能危及健康或安全的工作,包括夜班和加班吗?
可以向劳动监察大队举报
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位之前预发了3000元年终奖的一部分钱,交完辞职报告让我退还3000元
您好,有相关证据材料吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
分包小老板找的工地管理人员属于农民工吗?我在滨州打工
农民工与用人单位是具有劳动关系的。确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系,即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是他们雇佣童工,然后我不知道该打什么电话
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打110、市场监督管理局的举报电
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询