单位法人能否申请失业保险

更新时间:2020-11-03 08:09:50 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1565
未签订劳动合同。第三人见证了公司的辞职流程。我现在有办法申请辞退补贴吗?
可申请辞退补贴。操作如下:1.收集证据,如实习合同、辞职证明、聊天记录等;2.尝试与公司协商,要求按法律规定给予补偿;3.若协商不成,向劳动仲裁委提起仲裁,提交
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没签劳动合同目前在考核期,第三天要求我出差,前一天晚上提出离职,带我的老人不同意,可以随时走吗?
不可随时离职。操作如下:1. 若在试用期,提前三日书面通知用人单位;2. 非试用期,需提前三十日以书面形式提出离职;3. 无论何种情况,都应与用人单位协商,确保
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律师你好,假设本人是昆明安宁人,了解一下2.10号是我的法定退休日,单位要求我干到月底,这个合法吗
单位要求不合法。应对如下:1.与单位人力部门沟通,说明法定退休日期,要求按规办理退休;2.若单位拒绝,收集证据,如劳动合同、退休证明等;3.向当地劳动仲裁委提交
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劳动法有高温假吗
处理方式:从法律角度看,高温天气下的假期安排主要通过两种途径实现。一是遵循国家及地方相关法规,用人单位需根据气温情况调整作业时间,为劳动者提供必要的休息和防暑降
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用工协议属于劳动合同吗
对用工协议相关的问题,常见的解决路径包括协商、调解、仲裁及诉讼。在处理时,我们应依据实际情况灵活选择。若双方能保持友好沟通,协商无疑是最直接的方式;若协商未果,
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你好,想咨询倘若在江岸地区签了离职申请还能要求补偿吗?不是个人原因
离职后可要求补偿。操作如下:1.与用人单位沟通,明确离职原因及补偿要求;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉或申请调解;3.调解不成,准备证据提起劳动仲裁;4.仲
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中职生实习中,如果想换实习单位该怎么做?
处理方式:从法律角度,处理中职生更换实习单位的问题,主要有以下几种方式:一是协商沟通,与学校及原实习单位进行充分沟通,说明更换理由;二是寻求调解,若协商无果,可
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员工被拘留的情况下,单位需要承担哪些责任?
员工被拘留,单位常见处理方式为:区分拘留性质后,行政拘留加强教育,刑事拘留待判决。选择处理方式需依据员工拘留性质及单位规定,确保合法合规。
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