劳动法不签合同工资赔偿

• 不签合同，不缴社保，怎么争取赔偿

  可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、经济补偿金、补缴社保，对于企业的违法行为，您可以向劳动监察部门投诉。

  

  吴元华律师

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• 公司不工资怎么解除劳动法

  员工自愿辞职可不补偿，但员工在单位不及时足额支付劳动报酬等若干法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。您具备争取补偿金等款项的条件，若有后续问题或需法律服务可电联。

  

  李雪波律师

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• 不签合同离职用人单位不给工资，老板说不签合同离职就没工资

  这要看你们合同的具体约定和相关证据

  

  殷运健律师

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• 不签合同拿双倍工资？

  你好!要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

  

  封华清律师

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