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工伤保险赔偿和工厂赔偿冲突吗
更新时间:2020-08-02 16:56:09
找法网官方整理
工伤保险和工伤赔偿
您好!住院期间享受医疗期待遇;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
侯小云律师
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交通事故死亡赔偿和工伤保险赔偿是否可以同时赔偿
是可以同时主张的
游小强律师
查看
交通事故赔偿和工伤保险赔偿可以同时获得吗
你好。除医疗费、误工费等的可以同时获得
陈杭律师
查看
新农合报销和员工务工赔偿费冲突吗
严格按照规定是不可以的,新农合一般仅就意外或疾病报销,对于这种有责任主体的情况,应当由你们老板承担。
王海航律师
查看
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