工伤保险怎样赔偿标准

更新时间:2020-08-02 16:26:38 找法网官方整理
  • 赔偿标准是怎样的
    如果你是全部责任应该在20万左右,需要帮忙和我的话联系
  • 九级工伤保险的赔偿标准是什么?
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。云南省规定:一次性工伤医疗补助金标准为2—8个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级8个月,八级6个月,九级3个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为7—22个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级22个月,八级16个月,九级13个月,十级7个月。   终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的,一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。
  • 内江市工伤保险怎样赔付?
    1、因为工作原因造成的伤残是可以申请工伤赔偿的。 2、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 3、对于赔偿的金额你们是可以协商约定的,协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。 4、如需其他法律帮助,欢迎来电或当面咨询。
  • 工伤保险赔偿流程是怎样的?
    您好,我国《工伤认定办法》第二十条规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请人。这个规定的意思是,在认定工伤之前,需要先向工伤认定机构提出申请,等待司法机关和有关行政主管部门的结论出现,才能以此定为工伤。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤赔偿的标准是怎样的
工伤赔偿的标准是怎样的
劳动合同纠纷 115
一般工伤保险怎么赔偿标准
一般工伤保险怎么赔偿标准
劳动合同纠纷 465
工伤险赔付标准是怎样的
工伤险赔付标准是怎样的
劳动合同纠纷 555
工伤保险赔偿标准是什么样的
工伤保险赔偿标准是什么样的
劳动合同纠纷 2035
工伤赔偿的标准是怎么样的
工伤赔偿的标准是怎么样的
劳动合同纠纷 140
鞋厂一般签完工资条要什么时候工资才到账?
工资到账时间因鞋厂而异。正常情况下,签完工资条后,工资会在鞋厂规定的发薪日到账。如遇到发薪日延迟等特殊情况,鞋厂应提前通知员工,并尽快完成工资支付。若鞋厂存在拖
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果医院没有为突然辞职支付结算工资和绩效呢?
可以申请劳动仲裁,要求单位支付
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以吗?工资银行会扣除吗?
你好,按照合同约定办理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
为什么公司罚款不开罚单?
你好,一般是需要开罚单的,可以要求对方开罚单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
八年以上的临时工同工同酬的文件哪能查到
对于八年以上的临时工同工同酬问题,常见处理方式包括咨询法律专业人士、查阅相关法律法规、与用人单位协商解决。选择哪种方式取决于具体情况,如问题紧急性、自身法律知识
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好工资押25天合法吗?
工资押25天是否合法,取决于双方是否有明确约定。有约定则合法,无约定则可能违法。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好就是在江苏省扬州市仪征市汽车装备世园公司上班
申请劳动仲裁需要准备以下材料:仲裁申请书、身份证明、劳动合同或工作证明、相关证据材料等。仲裁申请书应明确请求和事实理由,身份证明用于核实申请人身份,劳动合同或工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在大集体工作是特殊工种,但没有转正是小集体社保局讲办不了,是什么原因
你应当到原单位寻求帮助,一是,提供你所从事工种属于国家规定的特殊工种的批复文件或证明;二是,需要他们提供你从事特殊工种的证明;三是,当时没有及时办理...
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇