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你好工资押25天合法吗？
更新时间：2024-05-26 08:33:34
问题描述：
你好 工资押25天合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
2024.05.26 08:33:34
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693072
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工资押25天是否合法需结合实际情况判断。若用人单位与劳动者协商一致，约定每月25日发放工资，则不违规。但如果双方未约定该日期，用人单位擅自决定，则可能违反劳动法规定，劳动者有权申请劳动仲裁。
2024.05.25 16:40:52
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找法网咨询顾问
已帮助
208979
人 · 响应时间
平均5分钟内
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需视情况而定。如双方有约定且同意每月25号发薪，则合法。否则，劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，要求单位按时发放工资。
2024.05.25 16:42:16
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1869798
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工资押25天是否合法，取决于双方是否有明确约定。有约定则合法，无约定则可能违法。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
2024.05.25 16:43:07
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