辞退试用期孕妇补偿

• 有关试用期内被辞退补偿？

  如果你没补签合同，那你可以起诉工厂支付未签劳动合同每月一倍工资及违法解雇的经济赔偿金。

  

  吕春律师

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• 试用期辞退补偿金

  试用期是双方互相考察和选择期，本身不属于正式工作阶段，用人单位有权解除合同。没有补偿金。但应给个辞退的理由（或辞退书）

  

  李忠志律师

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• 公司在试用期内辞退孕妇

  1、 在试用期内单位只有证明劳动者不能胜任工作时才可解除合同，单位应当证明的，不是他这么一说就可以解除的。 2、在女职工怀孕期间是不能辞退的，可以要求继续履行合同，或解除合同并要求赔偿 3、具体请咨询本律师

  

  王利平律师

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• 企业辞退孕妇怎么补偿

  用人单位依法解除或者终止劳动合同，符合劳动合同第四十六条规定的，应当依法支付经济补偿；用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者根据劳动合同法第四十八条规定要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条的规定向劳动者支付了赔偿金的，不需要再向劳动者另行支付经济补偿。若需要帮助，建议电话来询或是带资料面谈

  

  黄保林律师

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