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企业辞退孕妇怎么补偿
更新时间：2014-04-23 16:24:19
问题描述：
你好,我现在怀孕13周了,如果公司无理由要强行辞退我,合同期要到2014年年底,我该得到什么样的补偿?谢谢~
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄保林律师
服务地区：福建-厦门
用人单位依法解除或者终止劳动合同，符合劳动合同第四十六条规定的，应当依法支付经济补偿；用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者根据劳动合同法第四十八条规定要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条的规定向劳动者支付了赔偿金的，不需要再向劳动者另行支付经济补偿。若需要帮助，建议电话来询或是带资料面谈
2014.04.23 10:31:00
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肖喆律师
服务地区：福建-厦门
159-8081-3610
咨询我
1、怀孕期间，公司不得开除员工
2、公司开除你的，你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。标准与你的工作年限挂钩。每工作一年支付2个月的赔偿金。
2014.04.23 10:34:51
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杨震宇律师
服务地区：福建-厦门
您好，公司无权把你辞退，你可以要求公司继续履行合同。如果要辞职，公司必须支付赔偿金。如有需要可来电洽谈。
2014.04.22 22:07:36
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杨震宇律师
服务地区：福建-厦门
公司无权把你辞退，可以要求公司继续履行合同，或者公司支付赔偿金。如有需要可来电洽谈。
2014.04.22 22:11:51
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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
属于违法解雇
2014.04.22 22:32:34
点赞
陈福猛律师
服务地区：福建-厦门
公司违法解除劳动关系的，可以要求支付赔偿金。
赔偿金为经济补偿金的2倍。
2014.04.23 16:24:19
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