你好,我现在怀孕4个月,在这上班和公司都有签订劳动合同的,现在公司想辞退我我应得到些什么补偿呢?

更新时间:2022-03-31 15:41:28
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你好,我怀孕4个月了。我在这里工作时与公司签订了劳动合同。现在公司想解雇我。我应该得到什么补偿?
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-03-31 15:36:01
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    企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的,公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
    2022-03-31 15:37:43
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-03-31 15:41:28
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我现在怀孕七个月了,公司要辞退我。应该得到什么补偿?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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你好,我现在怀孕将近6个月了,最近公司要裁员,从2014年2月开始在这里工作,一直没有签订劳动合同,
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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你好,我在本公司工作了4个月没有签订劳动合同。现在公司裁员。我能得到什么补偿?
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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我怀孕4个月了,现在公司辞退我,我能得到什么补偿,没有签合同?
潘律师详细了解一下,才能判断,事实清楚,以免遗漏,我们是专业的
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在公司上班快4个月了,没有跟我签订劳动合同也没有给我购买社保,请问我可以向公司索求什么赔偿?
你好!没有签劳动合同,可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
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三个月公司都没和我签合同,被辞退,应该有什么补偿吗?
您好,您可以提起劳动仲裁,要求未签劳动合同的二倍工资赔偿,如有加班费、未足额缴纳社保等情况可以一并要求赔偿。
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