公司未签劳动合同 想辞职马上走人

• 没有签劳动合同能付马上辞职

  1、从第二个月起可要求双倍工资；2、可要求补缴社保。

  

  综合律师团队律师

  合同纠纷

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• 未签劳动合同，能否马上辞职走人？

  你好，一般需提前30日书面通知用人单位辞职，试用期间提前3日即可。没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。相关法规：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  

  综合律师团队律师

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• 未签劳动合同，辞职几天可以离开公司

  可以协商解决

  

  陈奇斌律师

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• 不给辞职未签劳动合同

  你好! 要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

  

  封华清律师

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