员工有过失赔偿多少

更新时间:2020-08-03 08:05:46 找法网官方整理
  • 工作过失,员工与公司赔偿比例怎样才合理
    如责任全在你,则应全赔,若要按比例赔,双方可协商。
  • 员工意外死亡赔偿有多少
    火车赔偿很少,自己走铁路属于违规,不能要求单位赔偿
  • 过失致人死亡的最高赔偿时多少?
    过失致人死亡的赔偿计算标准是固定的,如死亡赔偿金、丧葬费,及被抚养费生活费。2013年的死亡赔偿一般是在50万元以上。 法条参考: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 第三十条赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。 被扶养人生活费的相关计算标准,依照前款原则确定。
  • 公司辞退无过失已满一年员工,需怎样赔偿
    用人单位违法解除劳动关系,应按照员工每工作满一年支付两个月工资的赔偿金,不满半年的,按照半年计算,支付一个月工资,满半年的,按照一年计算。
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