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员工过失赔偿拓展阅读
> 员工过失解聘需要赔偿吗
员工过失解聘需要赔偿吗
更新时间:2020-08-03 08:02:56
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工作过失,员工与公司赔偿比例怎样才合理
如责任全在你,则应全赔,若要按比例赔,双方可协商。
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咨询者你好:按照你的工作时间,每工作一年赔偿一个月的工资。
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公司解聘,员工可以获得怎样赔偿?
每满一年支付一个月工资,劳动者高于用人单位所在直辖市,设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付。具体的可以来电咨询。
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试用期解聘员工需要提前通知员工吗?
如果公司没有什么法定的理由将其辞退,那么公司的行为属于违法解除劳动合同,你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(以你离职前12个月的平均工资为基数)。
曾莉律师
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