首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
员工过失赔偿拓展阅读
> 试用期内员工过失怎样赔偿
试用期内员工过失怎样赔偿
更新时间:2020-08-03 08:02:29
找法网官方整理
试用期内的员工,公司可任意辞退吗
不可以,需要有合理的理由。
平台特邀律师律师
查看
试用期内辞退员工
如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同,否则即违法。
许明军律师
查看
我在试用期内出现工伤,公司应怎样赔偿
工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。你已经超时效了。二次治疗费可以向单位主张。
徐旭律师
查看
我在试用期内被辞退可以得到怎样的赔偿
如果是你不符合录用条件,用人单位有权解除劳动合同,不需要额外补偿劳动者。
艾杏兰律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期哪些情形可以辞退员工
劳动合同纠纷
515
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位在试用期辞退员工合法吗
4515
试用期辞退的条件
劳动合同纠纷
245
被辞退后还在试用期内代通知金会有吗?
劳动合同纠纷
405
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2610
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1895
中专学校实习需要多长时间?
您好!需要根据您的具体情况
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1350
我这里说入职超过一月员工,须提前15天提出离职申请,否则扣除15天底薪
如果用人单位要求员工提前超过30天提出离职申请,员工可以首先查阅相关法律法规,了解自身的权益。如果认为这一要求不合理或违法,员工可以与公司沟通协商,或者向劳动监
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1220
你好我想了解下有前科的人,什么工作不能做
对于有前科的人,在选择工作时需特别注意。首先,公务员、律师等职业通常需要进行严格的政审和背景调查,前科记录可能导致无法通过审查。其次,某些特定行业如金融、教育等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
要举报公司员工没有上岗证,应该打什么电话
向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1030
然后想问问这个公司这边拖着不给我盖章怎么办,拿不到盖章就无法拿到毕业证,学校一直催我要盖章,我马上就
公司拖延盖章,可先礼后兵。首先与公司沟通,明确盖章的重要性和紧迫性;若公司无视,可向学校汇报并请求协助;最后,如问题仍未解决,可依法向劳动监察部门投诉,维护自己
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板让员工给未成年纹身。但是那个那些未成年又是那个员工纹的。员工会不会被找麻烦?
员工需谨慎处理此事。如未成年纹身时经家长同意,风险较低。如未经同意,应与家长沟通,寻求解决方案。同时,保留相关证据,如纹身记录、家长同意书等,以备不时之需。如有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
黑户,办新银行卡收工资,会被划扣吗
这种情况下,有可能会被划扣
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我是大专,铁路专业,大二下学期学校分配地点工作,但是工作期间没有工资,这个合理嘛
如果工作期间没有工资,可以先与用人单位协商,要求支付工资。协商不成,可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期员工的劳动合同范本
5869人下载
试用期员工劳动合同简易版
5869人下载
试用期员工辞职申请书模板
5869人下载