兼职发生工伤怎么赔偿

• 发生工伤具体该怎么赔偿`赔偿多少`

  首先你要确定你父亲是跟施工单位还是包工头工作,如果是跟施工单位签定了劳动合同的,应该按照工伤处理,如果是跟一般的包工头工作的,应该按照雇佣关系处理,那样得到的赔偿会比工伤要多很多. 不管怎么说,你现在要做的工作不是急于一次性解决,在你父亲的伤势还没有基本治好或者稳定的情况下,一次性解决不一定对你有利,还是先等你父亲出院后进行了伤残鉴定后在考虑赔偿问题，只有知道伤残等级结果后还基本可以明确赔偿问题.

  

  吴所畏律师

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• 发生工伤后如何申请赔偿

  申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿 赔偿计算 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 生活护理费的计算 护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止） 评残后:护理费赔偿金额有三种情况： 1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理 完全不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50% 大部分不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40% 部分不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年 各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金=本人工资*月数 一次性伤残补助金： 一级伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残补助金=本人工资*18个月 五级伤残补助金=本人工资*16个月 六级伤残补助金=本人工资*14个月 七级伤残补助金=本人工资*12个月 八级伤残补助金=本人工资*10个月 九级伤残补助金=本人工资*8个月 十级伤残补助金=本人工资*6个月 伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数 一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90% 二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

  

  徐涛律师

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• 在做兼职的时候受了工伤，有没有赔偿？该如何赔偿？

  职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  

  邹伙发律师

  劳动纠纷

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• 发生意外工伤，如何要求意外工伤赔偿？

  您好，你堂哥的情况属于工伤，如用人单位无为你堂哥购买社会保险，则由用人单位承担所有损失，包括医疗费、残疾残疾赔偿金、医疗补助、交通费等工伤规定的一切费用。可以先申请工伤认定、然后评残，无法与单位协商一致则直接申请仲裁，要求用人单位承担工伤赔偿责任。

  

  综合律师团队律师

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