发生意外工伤，如何要求意外工伤赔偿？

更新时间：2012-01-11 17:47:44

问题描述：

上月23日，我堂哥发生意外工伤。与用人方系临时劳动合同关系。目前我堂哥仍在医院治疗，病情有所好转。（工伤造成脑震荡，且颅内淤血；三根肋骨骨折；尾椎移位及多处软组织创伤。）现在用人方仅愿意支付医院医疗费用，拒绝承担其他的譬如生活、照料人员、营养、误工等等方面的费用。请问律师，我们该如何要求赔偿？谢谢!

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李升萍律师
服务地区：广东-佛山

抓紧时间去申请工伤认定，然后去申请劳动能力鉴定，最后按照鉴定的级别来要求赔偿。

2012.01.11 17:47:44

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您好，你堂哥的情况属于工伤，如用人单位无为你堂哥购买社会保险，则由用人单位承担所有损失，包括医疗费、残疾残疾赔偿金、医疗补助、交通费等工伤规定的一切费用。可以先申请工伤认定、然后评残，无法与单位协商一致则直接申请仲裁，要求用人单位承担工伤赔偿责任。

2012.01.10 14:46:00

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张小伟律师
服务地区：广东-广州

你好：先申请工伤认定，然后要求单位赔偿，单位不予赔偿可以去申请劳动仲裁

2012.01.10 12:18:35

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薛玉兴律师
服务地区：广东-佛山

准备材料，申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后要求单位赔偿，如果不予赔偿，可申请劳动仲裁。

2012.01.10 12:43:49

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田野律师
服务地区：北京-北京

您好！建议先申请工伤认定，鉴定，根据鉴定等级享受工伤待遇。

2012.01.10 12:56:32

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李志律师
服务地区：广东-佛山

先要看你堂哥与用人单位是否存在劳动关系，如存在劳关系，那先申请工伤认定，认定再评残，如不是工伤，那按普通的雇佣关系处理，按人身损害向雇主求偿，最好委托律师处理或与律师详谈，如有需要可与我联系

2012.01.10 14:12:45

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陈健辉律师
服务地区：广东-佛山

先申请工伤认定、然后评残，无法与单位协商一致则直接申请仲裁，要求用人单位承担工伤赔偿责任。

2012.01.10 17:45:23

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许洪菲律师
服务地区：广东-佛山

收集证明劳动关系、工伤的证据，申请工伤认定再申请劳动能力鉴定，单位不赔偿，可以提前劳动仲裁要求依法赔偿。

2012.01.10 18:23:58

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如果是劳动关系,那么申请工伤认定并进行劳动能力鉴定,赔偿问题协商不成可申请劳动仲裁. 如果是雇佣关系,直接向法院起诉.

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