怀孕公司不续签下年合同

• 合同到期，在我怀孕期间工厂不续签合同。

  你好！ 合同期满不续签的，从2008年开始起，公司应按工作年限一年一个月支付经济补偿金。并不是对所有怀孕期间的职工，公司都不能解除劳动合同，根据你的情形，合同到期，公司终止合同，不违反劳动法的规定，但仍需要支付你经济补偿金。

  

  邓芳梅律师

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• 怀孕用工合同到期，不续签，公司有权解聘吗

  在孕期、产期、哺乳期的女职工，劳动合同到期的，自动续期到3期结束为止。因此你无需续签，劳动单位也不得终止劳动合同。

  

  朱兵飞律师

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• 公司不续签合同

  你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金、12个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。

  

  曾永前律师

  合同纠纷

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• 签了不续约合同后怀孕了,能要求续签吗

  适德法律：你好！《劳动合同法》第四十五条“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止”的规定，女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。

  

  平台法律顾问团队律师

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