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公司不续签合同拓展阅读
> 劳动法公司合同到期不续签
劳动法公司合同到期不续签
更新时间:2020-10-30 04:56:44
找法网官方整理
劳动法如何规定,合同到期不续签,公司提前一个月通知。我是否可以得到经济赔偿
可以要求经济补偿,每工作一年补偿一个月工资的双倍补偿金。
陈凤律师
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我零三年九月转为正式工,今年一五年十二月二十八日合同到期,公司不续签,己提前一个月通知我,按新劳动法
应从03年开始计算,连续工作超过十年续订的合同应为无固定期限劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金
平台法律顾问团队律师
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两次固定期限劳动合同到期,公司不续签,能否要求赔偿。一直对劳动法14条签订无固定期限合同的条件有疑问
您好!合同到期,公司可以拒绝续签。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同律师
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合同到期没有提前通知,公司不续签有没有违反劳动法
如因此解除劳动关系单位需要支付经济补偿金。
章发平律师
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