我零三年九月转为正式工，今年一五年十二月二十八日合同到期，公司不续签，己提前一个月通知我，按新劳动法

更新时间：2015-11-29 17:43:41

问题描述：

我零三年九月转为正式工，今年一五年十二月二十八日合同到期，公司不续签，己提前一个月通知我，按新劳动法，工龄从零八年一月一日算起，但我以前的工龄怎办，有补帖吗？听说工龄满十年单位不能辞退我。劳动合同己签

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应从03年开始计算，连续工作超过十年续订的合同应为无固定期限劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金

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李加刚律师
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单位这样做属于违法行为，你可以请律师告单位。

2015.11.29 15:24:11

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吴栋梁律师
服务地区：江苏-苏州

公司应从03年9月份开始赔偿

2015.11.29 16:23:11

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