我零三年九月转为正式工,今年一五年十二月二十八日合同到期,公司不续签,己提前一个月通知我,按新劳动法

更新时间:2015-11-29 17:43:41
问题描述:
我零三年九月转为正式工,今年一五年十二月二十八日合同到期,公司不续签,己提前一个月通知我,按新劳动法,工龄从零八年一月一日算起,但我以前的工龄怎办,有补帖吗?听说工龄满十年单位不能辞退我。劳动合同己签
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    应从03年开始计算,连续工作超过十年续订的合同应为无固定期限劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金
    2015.11.29 17:43:41
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    单位这样做属于违法行为,你可以请律师告单位。
    2015.11.29 15:24:11
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  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司应从03年9月份开始赔偿
    2015.11.29 16:23:11
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