关于非法解除劳动合同

• 关于解除劳动合同

  协议要求双方同意，如果双方同意就合法，合法就有效。 如果一方是被迫、受欺骗，则这种协议就无效，可以主张自己的权利。对于自己的权利只能争取，或者和工厂谈判，或者向劳动仲裁委员会提起仲裁。

  

  赵健律师

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• 关于解除劳动合同

  您好，根据您叙述的情况，公司的做法是不合理的，您作为劳动者有权利提出辞职，按照规定，您应该提前30日书面通知公司离职，30日后单位仍没有批准签字且不同意您的离职申请的，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉解决。如果需要法律帮助，可以电话联系。

  

  薛建强律师

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• 关于劳动合同解除

  你好！需要提前一个月书面辞职。您可以走劳动仲裁，要求支付工资。

  

  李博律师

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• 关于解除劳动合同

  你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

  

  封华清律师

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